Pressemitteilung-Detail
Dienstvereinbarungen zur Flexiblen Arbeit unterzeichnet
Ab 18. Januar sind ortsflexible Arbeit und flexible Arbeitszeit für alle Beschäftigten der Fachhochschule Südwestfalen möglich
Die Dienstvereinbarungen zur Flexiblen Arbeit haben am 13. Dezember die Vorsitzende des Personalrats für Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung Antje König und der Vorsitzende des Personalrats der wissenschaftlich Beschäftigten Friedhelm Ostermann gemeinsam mit Rektor Prof. Dr. Claus Schuster und Kanzler Heinz-Joachim Henkemeier unterschrieben. Damit wurde ein weiterer Meilenstein im Projekt erreicht.
Seit Juni 2021 hat das Personaldezernat gemeinsam mit Projektgruppen der Personalräte intensive Redaktionsverhandlungen geführt. Die größte Herausforderung bestand dabei darin, inhaltsgleiche Dienstvereinbarungen mit beiden Personalräten und damit auch für die verschiedenen Beschäftigtengruppen zu den Themen „Ortsflexible Arbeit“ und „Flexible Arbeitszeit mit Zeitkonten (FLAZ+)“ zu verhandeln. Anknüpfend daran wurde für die wissenschaftlich Beschäftigten des Weiteren eine Dienstvereinbarung über die „Flexible Arbeitszeit ohne Zeitkonten (FLAZ)“ erarbeitet, welche sich hinsichtlich der Gestaltung der Arbeitszeit an den gleichen Rahmenbedingungen orientiert. Gelungen ist dieses schließlich wegen der konstruktiven Zusammenarbeit und großen Konsensbereitschaft der Projektbeteiligten.
Im Fokus der neuen Regelungen stehen die Erhöhung der persönlichen Flexibilität sowie der Eigenverantwortung und Selbstbestimmung der Beschäftigten, um deren Arbeitszufriedenheit, Motivation und Gesundheit zu stärken. Außerdem sollen im Sinne der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben Belastungssituationen, die beim Zusammentreffen von dienstlichen und außerdienstlichen Belangen und Verpflichtungen entstehen können, reduziert werden.
Die Dienstvereinbarungen treten am 18. Januar 2023 in Kraft. Zeitgleich wird ein neues Urlaubs- und Zeiterfassungssystem (ZEUS X) eingeführt, welches eine hohe Flexibilität bei der elektronischen Zeiterfassung insbesondere auch beim ortsflexiblen Arbeiten bietet, und mit dem es zum Beispiel möglich sein wird, die Arbeitszeit per HandyApp zu erfassen.