Auf einen Blick
Was? Future Skills der Personal- und Organisationsentwicklung
Für wen? Optimist*innen mit Interesse Veränderungen zu gestalten
Warum? Ausgezeichnete Berufsperspektiven auch auf Führungsebene
Master of Science (M.Sc.)
120 ECTS
Das Studium umfasst i.d.R. 2,5 Tage pro Woche, mit Seminaren von Mittwoch bis Freitag. So können Sie parallel zum Beispiel eine Werkstudententätigkeit ausüben.
* Wenn Sie während des Studiums ins Berufsleben eingebunden sind, ist es durch einen Teilzeit-Studienverlaufsplan möglich, die Studiendauer um ein Semester zu verlängern.
Deutsch
(für internationale Bewerbende: Level DSH3 / TestDaf5 / C2)
Sie können die Studiengänge Wirtschaftspsychologie (Vollzeit) und Wirtschaftspsychologie (Teilzeit) bei uns beginnen, wenn Sie…
*Falls die Bereiche nicht im Studiengang enthalten sind, können diese durch Module aus anderen Studiengängen nachgewiesen werden.
Für die Aufnahme sind ferner gute Englischkenntnisse des Niveaus B2 oder höher durch ein entsprechendes Zertifikat z.B. TOEFL 550(PBT)/213(CBT)/79(IBT), Cambridge BEC Vantage oder Cambridge BEC Higher (Note B oder höher) nachzuweisen. Einzelheiten zu den Voraussetzungen finden Sie in der Fachprüfungsordnung.
Sie sind weiterhin unsicher, ob Sie mit Ihrem Studium zugelassen werden können? Dann melden Sie sich bei uns – unser Studierenden-Servicebüro klärt dies umgehend.
Für Deutsche und Deutschen gleichgestellte Bewerber*innen
Für Bewerber*innen aus Nicht-EU-Ländern
Hier finden Sie Fristen für weitere Bewerbungsgruppen.
Sie haben Freude daran, einzelne Personen, Teams oder ganze Organisationen in Veränderungsprozessen zu unterstützen? Themen wie Change Management, Coaching, Diversity Management sowie Führung und Gesundheit wecken Ihr Interesse? Mit dem Masterstudium Wirtschaftspsychologie Coaching und Change eröffnen sich vielfältige berufliche Perspektiven hinsichtlich beratender Tätigkeiten in diesen Themenbereichen.
Sie haben bereits ein Bachelorstudium Wirtschaftspsychologie oder ein gleichwertiges Studium mit psychologischen und / oder wirtschaftswissenschaftlichen Schwerpunkten absolviert? Sie haben Interesse daran, Menschen und Veränderungsprozesse in Unternehmen methodisch fundiert zu begleiten? Dann ist der Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie für Sie genau richtig. Erweitern Sie Ihre Kompetenzen im Change Management, entwickeln Sie eine breite Palette an Fähigkeiten und Methoden des Individualcoachings und erweitern Sie Ihre Fertigkeiten im Bereich Leadership.
Mit dem Masterstudium vertiefen Sie Ihr wirtschaftspsychologisches Wissen und erlangen erweiterte Kompetenzen im Bereich Coaching, Change Management, Führung und Methoden.
Moderne Lehrformen wie Kleingruppenarbeit, Planspiele und E-Learning gehören fest zum Studium in Meschede. Dabei wird im Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie ein besonderes Augenmerk auf supervidierte Übungen und Coachings gelegt.
Der Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie besteht aus Pflicht- und Wahlpflichtmodulen.
Notwendige Kenntnisse, Methoden und Instrumentarien werden Ihnen in den Pflichtmodulen vermittelt. Coaching-Kompetenzen sowie erforderliche Grundlagen im Change Management und Leadership stehen dabei im Mittelpunkt.
Unter Change bzw. Veränderungen sind hierbei Änderungen von Unternehmensstrategie oder -werten, Technologien oder von Strukturen und Prozessen (z.B. durch die Digitalisierung) zu verstehen, die weitreichende Folgen für Mensch, Organisation und Prozesse haben. Sie erlangen in diesem Studiengang ein umfangreiches theoretisches und praxisorientiertes Wissen über die Grundlagen und Rahmenbedingungen von Veränderungsprozessen in Organisationen sowie die geeigneten methodischen Vorgehensweisen, um Veränderungsprozesse in einer Organisation zu planen, begleiten und evaluieren.
Im Rahmen des Blocks Coaching wird eine solide Basis für die Durchführung von Coaching-Prozessen ebenso wie eine Kontext- und Sozialkompetenz für die Kommunikation in unterschiedlichen Berufsfeldern geschaffen.
Im Bereich Leadership werden Kompetenzen vermittelt, die Sie dazu befähigen, Einflussfaktoren und das Wirkungsgefüge von Führungssituationen zu identifizieren, Elemente eines persönlichen Führungsstils zu entwickeln, Personalselektion und -entwicklung als Führungsaufgabe zu begreifen, Führungsaufgaben zielführend wahrzunehmen und die Unternehmenskultur positiv zu beeinflussen.
Fazit: Das Masterstudium Wirtschaftspsychologie befähigt Sie dazu, die zukünftige Lebens- und Arbeitswelt aktiv mitzugestalten. Sie erlernen Coaching-Techniken und Kenntnisse im Bereich Change Management, um auf individueller aber auch organisatorischer Ebene agieren zu können. Zusätzlich wird sich auf das Wirkungsgefüge von Führungssituationen und seine Rolle für eine positive Entwicklung von Unternehmenskultur fokussiert.
| 1. Semester | Grundlagen des Coaching | Leadership | Praxis des Change Managements | Vertiefende Psychologische Diagnostik | Wahlpflichtmodule (4, davon verpflichtend 1 aus 2 Methodenfächern: Experimental Research Design im SoSe oder Entscheidungstheorie in WiSe) |
| 2. Semester | Advanced Change Management | Betriebliches Gesundheitsmanagement | Methodische Basiskompetenzen des Coaching | ||
| 3. Semester | Advanced Research Methods | Grenzen des Coachings | Projektsemiar Leadership & Change | Vertiefende Coachingkompetenzen mit Supervision | |
| 4. Semester | Masterarbeit | Kolloqium |
| 1. Semester | Grundlagen des Coaching | Leadership | Vertiefende Psychologische Diagnostik | Wahlpflichtmodule (4, davon verpflichtend 1 aus 2 Methodenfächern: Experimental Research Design im SoSe oder Entscheidungstheorie in WiSe) | |
| 2. Semester | Advanced Change Management | Methodische Basiskompetenzen des Coaching | |||
| 3. Semester | Advanced Research Methods | Grenzen des Coachings | Projektsemiar Leadership & Change | Vertiefende Coachingkompetenzen mit Supervision | |
| 4.Semester | Betriebliches Gesundheitsmanagement | Praxis des Change Managements | |||
| 5.Semester | Masterarbeit | Kolloqium |
| 1. Semester | Betriebliches Gesundheitsmanagement | Praxis des Change Managements | Wahlpflichtmodule (4, davon verpflichtend 1 aus 2 Methodenfächern: Experimental Research Design im SoSe oder Entscheidungstheorie in WiSe) | |
| 2. Semester | Grundlagen des Coaching | Leadership | Vertiefende Psychologische Diagnostik | |
| 3. Semester | Methodische Basiskompetenzen des Coaching | |||
| 4.Semester | Advanced Research Methods | Grenzen des Coachings | Projektsemiar Leadership & Change | Vertiefende Coachingkompetenzen mit Supervision |
| 5.Semester | Masterarbeit | Kolloqium |
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Die Allgemeine Studienberatung der FH Südwestfalen beruft sich auf das Beratungsverständnis der GIBeT, der Gesellschaft für Information, Beratung und Therapie an Hochschulen e.V.
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